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江苏自考网> 试题题库列表页> 人际关系学派认为冲突( )

2012年4月组织行为学试卷真题

卷面总分：100分     试卷年份：2012    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

人际关系学派认为冲突( )

  • A、有害无益
  • B、有利无害
  • C、保持适度水平是有益的
  • D、有其存在的合理性
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综合型激励理论的数学表达式为：M=Vit+EiaVia+Eia EejVej，其中EiaVia表示的是 ( ) A.任务结果激励 B.任务内在激励 C.任务完成激励 D.工作任务完成的效价

  • A、

    任务结果激励 

  • B、

    任务内在激励

  • C、任务完成激励


  • D、工作任务完成的效价


美国学者提出的“7S”模型中，“硬性的S”指的是( )

  • A、战略、结构、作风
  • B、制度、结构、技能
  • C、战略、结构、制度
  • D、战略、技能、作风

从组织应达到的功效看，组织变革和发展应达到的具体目标是

  • A、使组织具有足够的稳定性，以利于实现组织目标

  • B、使组织具有对外适应性与灵活性，对内具有协调性和高效性的组织功能

  • C、使组织具有足够的持续性

  • D、

    使组织具有足够的适应性


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